terug   Succesfactoren: op zoek naar het geheim van teamwerk
 

Als je het gemiddelde boek over teamwerk mag geloven, dan is er zoiets als een recept voor geweldig samenwerken. En iedereen die wel eens de ellende van een slecht functionerend team heeft meegemaakt, wil niets liever dan dat recept, die garantie voor succes, de steen der wijzen van teamwerk. Maar die bestaat niet. Er is geen geheim recept voor succesvol teamwerk. Je kunt wel de kans op geïnspireerd samenwerken een handje helpen. Er zijn zes ‘succesfactoren' te benoemen, die je als checklist kunt gebruiken en ook als diagnose van het team:

Zes succesfactoren van teamwerk
- Heldere doelstellingen
- Gedeelde verantwoordelijkheid
- Open communicatie
- Respect voor verschil
- Flexibel aanpassen
- Initiatief tonen

Motiverende doelstellingen, daar begint het mee. Zonder dat hoef je het niet eens te proberen als team. Iedereen draagt verantwoordelijkheid om een steentje bij te dragen. Het samenwerken is niet voor niets: samen. Daarbij zijn open en goed gedoseerde communicatie en het respectvol omgaan met onderlinge verschillen belangrijk. Een beetje inlevingsvermogen en tact kunnen helpen. Als het team zich goed weet aan te passen aan de omstandigheden en contact houdt met de omgeving, kan het zich ontwikkelen. Het team leert. Maar niets is zo belangrijk als het daadwerkelijk nemen van initiatieven. Zowel op de voorgrond als op de achtergrond. Het zou prachtig zijn als we zoveel mogelijk teams op vleugels konden laten vliegen.

 

 

Copyright 2009 Martijn Vroemen